Brand, Digital & Technology Consultancy
ERIVER - Brand, Digital & Technology Consultancy
Marke und Ingenieurwääse als äs Gspröch. Mir entwicklet dr Standpunkt - und s Produkt, wo ne bewiist.
Scrolle
07 Disziplina80 Fähigkeite
Philosophii
01 / Philosophii
01
Präzision isch dr
02
stille Luxus
03
vo gueter Arbet.
Mir haltet Teams chli, wenig Entscheidige und s Handwerk kompromisslos - damit s Ergebnis unuswiichlich wirkt und nid gmacht.
01
Ei Team, vo Afang bis Änd
D'Lüt, wo d'Strategie festleged, zeichnet und liefered sie o. Nüt wird zwöimal übersetzt.
02
Weniger, besseri Entscheidige
Drü richtig gfelti Entscheidige schlönd drissg schnelli. Zrückhaltig isch s Ergebnis.
03
Baut für Bestand
Systeme statt Eizelstück - dokumentiert, damit ires Team d'Arbet witerfüehrt, o ohni öis.
ModellRetainer / pro Projekt
UmfangSibe Disziplina
KapazitätZwöi pro Quartal
Leischtige
02 / Leischtige
01
Markestrategie
Positionierig, Marktverständnis und Narrativ-System, wo Marke, Produkt und Wachstum strategisch usrichte.
10 Kap.
02
Markeidentität & Design
Unverwechselbari Identitätssystem, wo Strategie mit jedem visuelle, verbale, physische und bewegte Usdruck verbinde.
12 Kap.
03
Web & digitali Erläbnis
Narrativi, Commerce- und produktnah Web-Erläbnis, plant, gestaltet und entwicklet als eis System.
15 Kap.
04
Kampagne & Kommunikation
Eini klari Kampagneidee, konsequent über Launch, Storytelling, Motion, Social, Retail und öffentliche Ruum umgsetzt.
11 Kap.
05
Content & Produktion
Film, Animation, 3D, Fotografii und physischi Produktion, wo d Idee i dr Umsetzig schützt.
9 Kap.
06
Partnerschafte & Studio-Support
Senior-Kapazität für kreativi und technisci Lieferig mit klarer Verantwortig für Studios, Beratige und interni Teams.
7 Kap.
07
Technologie, KI & Automatisierig
Software, KI, Date, Automatisierig und Cloud-System für messbare Gschäftswert und verantwortigsvolle Betrieb.
16 Kap.
Fähigkeits-Index
03 / Fähigkeits-Index
07 Sibe Disziplina80 Fähigkeite
ModellRetainer / pro Projekt
Prozess
04 / Prozess
01
Entdecke
Tief i Markt, Zielgrupp und Ambition. Mir interviewed, prüefed und kartiered d'Kategorie, bevor mir öppis vorschlönd.
Audit + Insight-Map
02
Definiere
Positionierig, Narrativ und technischi Architektur fliessed i äs Dokument, a dem dir üs chönd mässe.
Schriftlichi Standpunkt
03
Design & Build
Identität und Produkt entstönd parallel - s gliich Team entwirft s System und schriibt dr Code, wo's zum Laufe bringt.
System + usgliferets Produkt
04
Liefere & Skaliere
Launch, Mässe, Verfeinere. Mir bliibed dra, während Marke und Plattform witer zäme wachsed.
Kontinuierlichi Betreuig
Team
05 / Team

Porträt 01
E. Kurtishi
Gründer · Strategie

Porträt 02
E.DEMIRI
Mitgründer
Porträt 03
K. Okoro
Head of Engineering
Porträt 04
L. Fontaine
Lead Product Design
Kontakt
06 / Kontakt
Lönd üs baue,
was als Nächschts chunt.
was als Nächschts chunt.